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第487章 星海成了就业热门

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    晚上,沈辉见了一位三十多岁的女强人,某知名风投的CEO纪安萍,从去年就开始接触了,履历比曹廷华还要亮眼,也历也亮眼,沃顿商学院出来的,都做到CEO了,所以过程有点曲折,前后谈了近半年,才答应跟沈老板见面谈谈。

    面谈的结果很不错,感觉很有料,识野很宽广,思维也很新奇大胆。

    搞风险投资的,没有独到的视野,过人的思维怎么行。

    星海创投需要一个一把手,老曹当然也没问题,可老曹自从加入星海以来,就经常被他派出干些本职工作以外的事情,没有多少精力兼顾,所以得再找一个。

    彭贵峰虽然在成长,可毕竟过了四十岁,有些东西已经定型,再成长也很有限,特别是思维和视角这东西,一旦定了型是很难再有多大突破的。

    所以担当不起领衔星海创投的重任。

    星海投资成立时来的那批人,其实都在成长,有的勉强跟上了公司成长的节拍,抓住机会上去了,也有的没啥突破,还在原地踏步,总之不可能让所有人满意。

    当然也有例外,比如江悠兰和冯美琪。

    这两个女人其实是很努力的,但工作性质把升职空间给局限了。

    特别是江悠兰,搞IT的在星海投资这种金融机构,实在没有什么升职的空间,好在星海中层的收入不低,江悠兰还算知足,一直保持满满的正能量。

    听说为了保持水平不退步,还经常跟阿里和企鹅的软件工程师交流。

    次日上午,沈辉没去公司,直接去了市里。

    到高领导办公室坐了一会,说了一件事情:“领导,我准备在七月份搞一个对冲基金的峰会,市里有没有想法,市里要没想法的话我就自己搞了。”

    高领导问:“什么规模的?”

    沈辉道:“规模应该不小,到时会邀请全球最顶级的对冲基金过来。”

    “好事啊!”

    高领导心里吐个槽,怎么可能没有兴趣,乐呵呵地道:“这么大的事,市里当然要全力支持,以星海现在的规模和行业地位,组织的行业峰会必然会受到全球的关注,市里肯定是全力支持的,有没有具体章程,我也好给领导汇报。”

    沈辉道:“主题是竞争与合作吧,星海要走向全球化,虽然要与全球资本竞争,但合作也是要有的,毕竟有些领域我们必须要跟人合作才能参与进去,如果能通过这个峰会促进国内资本与境外资本的深度接轨,就不算白费功夫。”

    “好,我知道了。”

    高领导连连点头,对星海充满信心。

    市里每年的论坛峰会不少,可看看来的都是些什么人,就知道效果如何了,虽然也有不少境外机构参加,看上去挺高大上,可真正的行业巨头来了几个?

    有影响力的机构来了几个?

    好多论坛看着规模挺大的,共实是关起门来自娱自乐。

    有影响力吗?

    或许有。

    但真正有多大效果大家心里都清楚,就像大老板说的,自己感觉良好,但国际化的程度还是不够,配置全球资源的能力不强,投资便利的程度还是不够。

    国际化的金融中心,却发挥不出来国际化的影响力。

    这怎么行。

    没有真正具有国际影响力的行业巨头,就引不来真正的凤凰,而星海投资无疑是有这个影响力的,这位沈首富如果组织一个行业峰会,欧美的那些大机构必然会卖面子。

    届时沪市肯定会巨头云集,而不再是想办法找几个小鱼小虾来充门面。

    这么大的事情,自己做不了主,肯定要给领导汇报的。

    高领导没耽搁,沈老板离开后,就赶紧去给大老板当面汇报。

    “好事啊!”

    大老板听了精神一振,本来在沈老板登上福布斯后,就在琢磨这事呢,没想到主动送上门来了,道:“市里现在就缺少真正有国际影响力的行业峰会,以星海投资的影响力,这场峰会必然全是全球最高规格的盛会,也是我们彰显国际金融中心高度国际化、参与全球资源配置的机会,必须要全力以赴,让金融部门和办公厅跟星海对接好。”

    高领导道:“上面正在讨论进一步开放,这也是个机会。”

    大老板点头道:“开放是肯定要开放的,但还是要一步一步来,现阶段的主要任务还是引进来,我们已经放开了部门窗口,有没有人进来,资本进来的时候资源有没有进来,这些都是要考虑的问题,所以这次星海召开全球对冲基金峰会,我们一定得有东西拿出来,把这个机会利用好,让资本主动进来,资源跟着进来,不能再像以前那样就看个热闹,自娱自乐就完了,回头还是该咋办就咋办,这事你负责跟星海对接,我去给大老板汇报。”

    高领... -->>
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