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第332章 羡慕

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    按照厂里的计划,腊月二十八就放假,只留下少数工作人员维持生产线的最低限度运行,其它人就可以回家好好过年去了。

    以前,让谁过年的时候还上班,那人家肯定一百个不乐意,毕竟大过年的,谁不想和家人团圆,好好热闹一番?

    而现在可不一样了,冉江直接开出了三倍工资的优厚条件,这下自愿报名的人直接超出了需求人数的三倍;这还是此前加班费、奖金发了一大堆,好多人都不怎么缺钱的缘故,你要是换成去年这时候,那一准儿全厂人都得过来。

    按照冉江的要求,人事部门对报名人员进行了筛选,那些家在外地的单身汉优先入选,反正现在回家的车票也不好买,还不如加几天班多挣点钱,等车票稍微宽松些了再回去,还能多拿点钱。

    然后是家在县城的,上完班还来得及赶回去吃年夜饭,这两拨人基本上就把名额给占满了。

    到腊月二十六这天,厂里召开了年终庆祝大会,会议开始之前,年货就发了下去,每名工人都能分到一箱柑橘、一箱鸭梨、一条带着大扇屁股的猪腿、一箱带鱼、一袋大米、两桶油……

    除了吃的之外,还有电热毯、春联、灯笼……都是过年期间非常实用的东西,要不是担心安全,厂里连烟花爆竹都给他们发。

    如此丰厚的年货,在整个温洞县绝对是名列前茅的,估计也只有少数几个部门才能达到类似的水平。

    这还没完呢,等到年会开始的时候,冉江又宣布了年终奖的数额,最低都有一个月的工资,然后根据此前的贡献,给与数额不同的奖励。

    为了激发工人们的积极性,现在可不搞什么平均主义了,奖金必须拉开层次,就比如今年表现异常突出的营销科副科长王福泉,就拿了整整六个月工资的奖金,比普通工人多出六倍,比营销科的正科长毛浓斌还要高。

    这还不是最高的,全厂所有职工里面,奖金最高的是负责生产的副厂长金师傅,冉江直接给他发了一整年的工资,要是算上他升了副厂长之后涨的工资,还有平时的奖金、加班费啥的,他去年大半年赚得钱,都顶得上过去五年了。

    这还是今年开工没满的原因,等明年生产量上去了,金师傅拿到的收入肯定会更多。

    要是以前,工人们看到厂领导拿到这么多工资,自己却只有这么点,那绝对会闹翻天,说不定会场上就有人炸锅,要么他们把多余的奖金退回去,要么今天这个年终庆祝大会就别开了。

    但是现在,经过了过去一两年惨淡生活的折磨,工人们也渐渐意识到,继续吃大锅饭肯定是不行的;而且王福泉、金师傅还有其余拿到高额奖金的职工代表,他们的贡献工人们也都看在眼里。

    王福泉为了拿到足够的订单,除了每个月开会,平时基本上就不回家,每天都在各个县市跑;金师傅就更不用说了,厂里能够完成生产任务,拿到这么高的销售额,他居功至伟。

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