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141、人事方案

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    薛家良说:“从个人好恶和个人感情来讲,您这个方案很合我的心气,从组织原则来讲,这个方案很说得过去,可以看出您也是煞费苦心了,既要参考各个干部考察的情况,还要顾及到本人、本单位的实际工作情况,我没什么意见。”

    侯明说:“不瞒你说,整整一个星期,几乎天天晚上都在研究这个问题。这个方案肯定有不完善的地方,别忘了,我来平水也就是半年时间,不可能了解每一个干部的情况,有不合理的地方,以后再局部微调,那样就省事多了。”

    薛家良忽然想起什么,重新拿过这个名单,除去侯明一锤定音的那几个单位一把手外,他发现还有两个单位的一把手是空白的。其中就有县团委、县妇联、工商联等三个群团组织,还有一个历来处于重要位置的城关镇镇长一职。

    薛家良提出自己的疑义。

    侯明说:“这几个岗位准备搞直推。为什么拿出三个群团组织和一个政府一把手,就是想在干部选任工作中,搞个试点和改革。这也是省委组织部号召的。”

    “我明白您的意思,其它三个岗位我理解,也不会出什么大的纰漏,但城关镇镇长一职……”

    “我之所以特意将这个职位拿出来搞直推,一是为下一年干部选任改革打基础,二是要搞就拿出一个硬的搞。这样,下一步工作就会顺当多了。”

    其实,有个意思侯明没有明说,但薛家良非常清楚,这么大范围、这么大动作调整全县干部,在平水历史上还没有,而且侯明就任县委书记时间不长,搞直推,也堵住了别有用心人的嘴巴。

    从这份名单中,薛家良还能看出,侯明驾驭全局的水平的确高明,既有关键岗位上的长官意志,又有“个别酝酿”环节,还有民主直推这一内容,充分表明侯明对干部队伍绝对的掌控,也包含了他树威立尊、培植“自己人”的意图。

    薛家良说:“我感觉这个很科学,既有党章、条例规定的德才兼备,任人唯贤的原则和干部队伍四化的要求,又给那些干净、干事的干部施展才华的舞台。有个别酝酿,还有民主直推等环节,我个人认为很科学,也能服众。”

    侯明听了薛家良的话很高兴,说道:“别光唱赞歌,说说不同意见。”

    薛家良又从头至尾看了一遍,老老实实地说:“说实话,不同意见我没有。您知道我这个人的脾气,心里有什么是瞒不住的,尤其在真人面前。”

    薛家良说得是实话,他的确没有看出什么问题,倒是一直在心里想着另一个问题,想着怎么跟侯明说。

    侯明笑笑,说道:“于私来讲,是想征求你的意见,因为你是我最信任的人,于公来讲,也是请你这位纪委书记把把关,尤其是被提拔的干部中,有没有违法乱纪的,有没有群众争议比较大的,这个可是你的职责。”

    经过几乎是全县范围内的整顿,有问题的干部,都不... -->>
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