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第一百七十七章:磨刀霍霍向奇迹

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在舆论方面进行引导,不是件多么困难的事情。

    第二个方面,则是整理游戏攻略,降低其可玩性,从而缩减其生命周期。

    一款游戏的生命周期都是有限的,刚开始进入时,往往是玩家期待值最高,也是热情最高涨的时候。

    如果在游戏刚开服时,网上就有全套的升级攻略,还附带快速升到满级的各种外挂,它的生命周期必然会大大降低,对玩家的吸引力,也会直线降低。

    这就好比一部电影大片刚上映,有人正打算买票去电影院看一下,可身边却有人直接给你将剧情全部剧透,同时还大肆的抨击一番,那这人买票进场的冲动也会随之大大降低。

    第三点,则是直接架设私服,从根本上对奇迹MU造成打击。

    没有私服,九城的奇迹MU在国内就具有唯一性,即便是吐槽点再多,玩家对其的期待值大大减低,还是会有玩家涌入进去,这与顾恒的初衷不符。

    他的想法只有一个,让奇迹MU无法实现盈利,给腾训造成一种游戏产业也并不是那么好做的印象,从而走回其原来轨迹,短时间内不涉足网游市场。

    要达到这个预期目标,就必须破掉九城所拥有的“唯一性”这个光环,只有私服出现,把玩家分流出去,才能真正意义上对奇迹MU造成毁灭性的打击。

    为此,哪怕是伤敌一千,自损八百也是值得的。

    因为从更长远的角度看,腾训的起步稍微慢上一些,他的事业发展,就能够更加从容一点。

    十月一日,学校放假,事业单位放假,很多私营单位也欢天喜地的迎接十一黄金周。

    而在恒创科技和恒成这边,却开启了加班模式。

    怨言多少是有的,十一长假,就算放不了七天,放个三四天也是好的啊,公司不给放假,在员工心里,都是属于耍流氓的行为。

    可在金钱的攻势之下,员工的怨言却被降到了最低。

    三倍加班工资?不,我给四倍,而且等忙完这段,公司将会分批组织出游,算是弥补这次加班的亏欠。

    有这种豪爽,还颇为人性化的老板,大家没话可说了,老老实实上班,拿下这四倍的工资吧,七天下来差不多就相当于干了一个月呢。

    于是,在全国喜迎国庆时,恒创和恒成这边已经开始整军备战,磨刀霍霍。

    国庆第一天,顾恒通过所有能动用的关系,开始找人,找在韩国有关系的人。

    短短七天时间,他不可能派人亲自去韩国走一趟,一来是办签证要花时间,二来是人生地不熟,去了也不可能短时间内达成预期目标。

    当战斗打响,确定要干这一票时,顾恒就有一种很紧迫的危机感,几乎是分秒必争。

    不争不行,狙击腾训和九城此次合作运营的游戏项目,他再怎么重视都不为过,商场如战场,小看对手的后果,很可能就是致命的。

    而个人身份地位的作用,在这时候就体现出来了。
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