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84.卧薪尝胆!(第一更!求推荐票!!!)

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八原则了,现在九成九的经纪人都是看天吃饭,凭运气开单。

    想要连续三个月冲进月度排行榜的难度,比中彩票头奖的难度也低不了多少。

    “领导,这样不合适吧?”张烨还想分辨一下,但是陈晋却拦住了他,自己走到了曹理良的面前。

    曹理良看着他,笑道:“怎么样?你觉得能接受吗?不能接受的话,现在就走人好了。”

    “我接受。”陈晋淡淡的应道,却引来了周围的一片哗然。

    就连几个来开会的店长也皱起了眉头,暗道这个经纪人也真是太不自量力了!开了几单,冲了个高业绩,就真不知道自己几斤几两了?

    正当曹理良想满意点头的时候,陈晋又道:“领导,你也知道你的要求很难。所以如果我做到了的话,我也有两个要求。”

    “呵呵?你还真以为你能做到?”曹理良被他逗乐了,点头道:“你说说看。”

    陈晋认真道:“我的要求也不过分。第一,按照每个月都冲进排行榜所需要的单数来看。如果我接下来两个月都成功的话,那么单数都够晋级的了。所以我希望要是我真的做到了,到时候并不是转正,而是直接晋升为高级客户经理。”

    所谓高级客户经理,就是类似于房产经纪人的职称。

    在万策公司里,经纪人级别由低到高依次分为:见习经纪人——转正经纪人——资深经纪人——客户经理——高级客户经理。

    而不同级别的经纪人之间,除了头衔好听外,最大的好处和实惠就是,会逐级增加业绩提成点。

    见习和转正的提成点数是一样的,从资深经纪人开始,就有差别了。资深比转正要多2%的提成点,而客户经理又比资深多2%,到了高级客户经理,更是直接在原有的基础上,提升3%。

    也就是说,高级客户经理要比转正经纪人的提成点高出7%。可别小看这7%,按照陈晋这个月23万多的业绩计算,7%可就是1万6千多的提成。差距是非常明显的!

    曹理良想了想,应道:“没问题。人力资源部那边我可以去说,当然前提是你得做到。”

    “那是一定的。第二,如果我做到的话,我要求当储备干部。”陈晋又道。

    这个要求对于曹理良来说就更不在意了。所谓储备干部,说白了就是预备店长。一般每个区域都会有这么两三个储备干部。只要区域里有新开设的门店,店长的人选就一定是在储备干部里面挑选的。

    如果陈晋真的连着三个月都杀进排行榜的话,这样的经纪人被定为储备干部,简直天经地义。别人只会夸他曹理良有眼光!

    更何况,储备干部就算晋级成店长,也依然在他这个区域经理的管辖之下。到时候还不是他想怎么拿捏,就怎么拿捏?

    毕竟中介公司里都是极少越级管理的。他今天要开除陈晋也是事情确实闹大了,否则也是要征询主管店长意见的。

    如果陈晋真当了店长,他反而有更多借口给他穿小鞋了呢!而且这还符合了谭姿叮嘱他要“重点培养”陈晋的指示,何乐而不为呢?

    “行。如果你做到了,储备干部本来就应该是你的。”曹理良很痛快的答应了下来。

    陈晋满意的笑了笑,不再说话。曹理良也招呼着店长们上楼去开会了,门厅了开始安静下来。

    只不过众人看陈晋的眼神,却再也没办法像往常那么随意了……
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